Veelgestelde vragen

Na je bestelling plannen we een korte intake of voltooi je de onboarding zelf. Vervolgens bouwen we je campagne en gaat deze binnen 48 uur live. De volgende dag mag je je eerste sollicitanten verwachten.

Nee. Je betaalt voor de recruitmentcampagne, niet per aanwerving. Zo kun je meerdere medewerkers aannemen uit één campagne zonder extra kosten.

Dat hangt af van de functie, locatie en de huidige arbeidsmarkt. Tijdens de campagne optimaliseren we continu om zoveel mogelijk kwalitatieve sollicitanten te genereren.

Ja, maar voor iedere vacature is een aparte recruitmentcampagne nodig. Elke vacature heeft een andere doelgroep, boodschap en advertentiestrategie.

Alle sollicitanten verschijnen automatisch in je persoonlijke SmartReach-dashboard. Je kunt kandidaten bekijken, notities toevoegen, statussen aanpassen en eenvoudig opvolgen.

Ja. Wil je de vacaturetekst, doelgroep of locatie aanpassen? Neem contact met ons op en we voeren de wijzigingen zo snel mogelijk door.

Ja. Er is geen limiet op het aantal aanwervingen. Als je campagne meerdere geschikte kandidaten oplevert, kun je deze allemaal aannemen zonder extra plaatsingskosten.

Nee. Je bestelt een recruitmentcampagne wanneer je medewerkers zoekt. Je zit niet vast aan een langdurig abonnement.

Omdat recruitment eenvoudig moet zijn. Geen ingewikkelde processen, verborgen kosten of plaatsingsvergoedingen. Gewoon een transparante recruitmentcampagne die zorgt voor een voorspelbare instroom van sollicitanten.

Bij de start van je campagne kies je zelf hoeveel advertentiebudget je wilt inzetten. Dit budget wordt volledig gebruikt om je vacature onder de juiste doelgroep te promoten.

Ja. Je kunt op elk moment extra advertentiebudget toevoegen als je meer bereik of extra sollicitanten wilt genereren.